工厂搬迁。员工没有与工厂签任何合同合约。员工有权利叫工厂结清工资吗？员工有哪些权利
工厂搬迁。员工没有与工厂签任何合同合约。员工有权利叫工厂结清工资吗？员工有哪些权利 工厂搬迁。员工没有与工厂签任何合同合约。员工有权利叫工厂结清工资吗？员工有哪些权利。如果该工厂不结工资。可以告该工厂吗？
2014-04-21 12:46 短信用户（广东－广州） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2014-04-21 13:03
如没有签订劳动合同可以要求双倍工资。
2 陈晓云律师 2014-04-21 13:05
有权结清，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
3 江珍来律师 2014-04-21 13:08
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4 110网律师 2014-04-21 13:08
未签劳动合同可以要求双倍工资，工厂搬迁出深圳市外的可以要求经济补偿金。
5 刘振海律师 2014-04-21 13:41
用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。
6 杜均品律师 2014-04-21 15:24
可以申请劳动仲裁要求结清工资。
7 赖贺明律师 2014-04-21 15:48
未签订劳动合同可以要求双倍工资。结清工资。搜集证据，去劳动局提起劳动仲裁解决。
8 陈贤良律师 2014-04-21 16:50
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
9 110网律师 2014-04-21 17:34
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
10 杨艳国律师 2014-04-21 17:38
可以的,你必须收集和单位具备劳动关系的证据,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系
11 欧学文律师 2014-04-21 20:11
要是能够取得证据，证明劳动关系，就可以要求支付双倍工资
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