毕业两年后，与原公司解约还需交违约金吗
毕业两年后，与原公司解约还需交违约金吗 2011年10月与一家国企签订了三方协议，在2012年5月初提出解约申请，经多方联系都未给办理，说是要等到2012年9月后才办理解约手续。9月之后，我也没有去上班，未和对方联系解约的事情。现在需要回学校调出档案，但是学校要求给出解约函才能调走档案。此后，便与原公司联系，要求解约，现在的答复是还需要缴纳违约金。请问三方协议的有效期是多久？我是否需要向对方缴纳违约金？或者学校是否有权利要求我，必须开具解约函才能调离档案吗？
2014-05-06 22:52 lyjdal……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-05-06 23:01
您好，须根据三方协议的约定而定。
2 周网龙团队律师 2014-05-06 22:53
如果是劳动关系，则一般不需要交纳违约金，只要按规定辞职即可，
3 尹朝阳律师 2014-05-06 23:29
只须提前一月通知单位，按合同约定解除即可，档案可以随时转出。
4 谭彪律师 2014-05-07 08:29
以协议约定为准，
5 巫雨容律师 2014-05-07 10:29
你好，《劳动合同法》只规定两种用人单位与劳动者约定违约金的情况，除此之外不能约定，否则违约金条款无效。
6 喻远军律师 2014-05-07 12:08
可以依法进行解除．
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5个回复我是2012、6月出校门实习生还没毕业和公司签的3年劳动协议有法律效应吗？想直接走人会违约交违约金吗
1个回复三方协议去年签的，没有违约金，没去实习想解约。公司有权让我交违约金吗？
5个回复公司发了offer,先签见习协议，毕业拿到证书后签正式合同，要是毕业后不想去了，要付违约金吗？
1个回复我是11届毕业生，现在还没有毕业,如下情况，不想去签约公司工作需要交违约金吗
1个回复网签协议书解约需要支付违约金吗
2个回复你好！ 我还没有毕业，就是我在公司签了1份两年的协议，说如果我违约了要赔6000的培训费
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