我没签劳动合同，向老板提出了辞职3天后就要走，请问这合理吗？如果老板不同意
我没签劳动合同，向老板提出了辞职3天后就要走，请问这合理吗？如果老板不同意 我没签劳动合同，向老板提出了辞职3天后就要走，请问这合理吗？如果老板不同意，我走了会算自动离职吗？
2014-05-06 16:06 短信用户（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-06 16:07
这是不合理的
2 刘晓梅律师 电话：13723370990 2014-05-06 16:09
您好，未签订合同随时可以走人。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2014-05-06 17:58
你合理
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-05-06 20:44
自动离职，也要发工资。
5 超级账号5律师 2014-05-06 16:07
你好，合法合理的。
6 张莉兰律师 2014-05-06 16:08
既然没签劳动合同，是合理的。
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1个回复签劳动合同的时候要交一定的押金，这种做法合理吗？如果签一年需要交1000，那我在半年的时候提出辞职，
4个回复你好，请问没有签合同1年后毎年扣押金，如果我要辞职他说1年后不做同行就会退，这是否合理
8个回复你好！请问:合同未到期甲方中途提出乙方不同意的规定，甲方说如果乙方不同意就带着货走人
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8个回复合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
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