公司部门合并怎样维权？
公司部门合并怎样维权？ 我们公司下属的A厂要与B厂合并，但不是同一法人代表，所有A厂的员工要调到B厂上班，如果不愿意去，该如何维权？签了劳动合同未买社保应该得到怎样的赔偿？没签劳动合同的又该如何赔偿？
2014-05-06 14:06 188299……（广东－佛山） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014年05月06日 15时18分
您好，你们可以拒绝，并要求支付每满一年补一个月工资的经济补偿；如果没有签订书面劳动合同，则可能可以要求双倍工资差额。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-06 14:07
这是可以诉讼的
3 110网律师 2014-05-06 14:11
这个算重新签订劳动合同，原公司要给予补偿
4 刘祖虎律师 2014-05-06 14:49
可以诉讼的
5 杨艳国律师 2014-05-06 16:33
可以提出解除劳动合同并要求经济补偿,没有签署的可以要求双倍工资,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
6 杜均品律师 2014-05-07 11:21
可以诉讼解决
7 陈健辉律师 2014-05-07 16:42
你好，到劳动局投诉或仲裁，依法主张未签合同的双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。