员工手指受伤了，上不了班，老板应该怎样赔偿？
员工手指受伤了，上不了班，老板应该怎样赔偿？ 员工手指受伤了，上不了班，老板应该怎样赔偿？
2014-05-04 19:12 短信用户（广东－揭阳） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-04 19:14
可以申请工伤认定的
2 110网律师 2014-05-04 19:12
你好，可以申请工伤认定！
3 吴明勇律师 2014-05-04 19:19
可要求按工伤处理
4 110网律师 2014-05-04 19:28
根据伤残鉴定结果结合工资说平综合计算
5 陈晓云律师 2014-05-04 19:28
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 超级账号5律师 2014-05-04 19:58
你好，建议申请工伤鉴定。
7 江珍来律师 2014-05-04 20:35
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
8 110网律师 2014-05-04 20:56
申请工伤认定 再申请劳动能力鉴定
9 110网律师 2014-05-04 21:37
申请工伤认定，工伤认定后确定等级，要求工伤待遇
10 杜均品律师 2014-05-05 11:51
可以申请工伤认定。
11 110网律师 2014-05-05 15:43
您好，你可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。