老板机器有故障，不听员工提醒，导致员工左手小指断了，无名指受伤，该如何争取赔偿
老板机器有故障，不听员工提醒，导致员工左手小指断了，无名指受伤，该如何争取赔偿 昨天我的嫂子在上班时由于机器故障导致手指段落不能接好了，目前正在医院治疗
2014-04-24 22:56 尚上善若水2……（四川－泸州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-24 23:01
这是可以诉讼的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-04-25 13:03
您好，发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
3 陈晓云律师 2014-04-24 23:09
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
4 110网律师 2014-04-24 23:26
你好：申请工伤认定和鉴定解决
5 110网律师 2014-04-25 09:59
你好，直接按照工伤程序主张赔偿，尽快申请工伤认定，伤情稳定后申请鉴定评残。协商不成申请仲裁维权。
6 110网律师 2014-04-25 11:38
您好,算工伤.如果协商不成,可以申请工伤认定.