被公司变相辞退该获得赔偿吗 本人于2006年6月份来到宇山万向公司工作，到现在快有三个年头了，当初是从事管理工作的，而今年过来被告知要我去操作机床，我与公司协商没有达成一致意见，我现在要求公司赔偿我两个月工资可公司不肯，另外本人与公司签定了劳动合同，但是公司没有给我办理养老保险，我去问过当地劳动局，劳动局给我的答复是根据当地政策可以不给外地人办理养老保险，我该怎么办，还有就是到现在公司把08年12月和09年元月份的工资还没有发给我，当初我签定合同的时候是写的从事管理工作，而现在要我去操作机床，这点我没办法理解。我认为实际上就是公司变相的在辞退本人。

典型的公司变相辞退职工的案例，建议当面咨询律师，进行劳动仲裁。
另缴纳劳动保险是法定义务，地方政策无权免除企业的该项义务。工资、保险、赔偿必须支付。

协商不成可通过仲裁解决，要求支付经济补偿金，足额补交保险费用。