请问和上级发生争执后被开除了 难后还要被扣200元 合理吗
请问和上级发生争执后被开除了 难后还要被扣200元 合理吗 请问和上级发生争执后被开除了 难后还要被扣200元 合理吗
2014-05-03 16:42 短信用户（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-03 16:44
这是不合理的
2 江珍来律师 2014-05-03 16:47
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 陈晓云律师 2014-05-03 16:53
不合法
4 110网律师 2014-05-04 09:07
你好，这是不合理的。单位违法解雇你的话，可以要求双倍赔偿。
5 李江玲律师 2014-05-04 11:10
单位做法不合理，单位不仅不能扣你200元工资，并且还要支付你双倍的经济赔偿金（每工作一年赔偿两个月）
6 黄立波律师 2014-05-04 12:12
这是不合理的。单位违法解雇你的话，可以要求双倍赔偿。
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