对方先动手打人 我在大型商场的招商部一个店里上班，是在异地上班。工作大约二十天后老板突然告知我工作未满半年扣一个月的三分之二工资（应聘时老板没说）。回去考虑后与几天后提出辞职。一个星期后我到店里结算工资，当时我男朋友陪我去的，老板的情妇在场，因我男朋友说我离职原因部分是因为老板情妇平时对我态度恶劣，然后情妇开始大骂并揪住我男友衣领扇了我男友一耳光，并还不罢休想继续动手，我男友当时回了一拳，然后老板和情妇就两人对我男友进行拳打脚踢，我男友被打到在地上，我上前拉开我男友，老板还踹了我一脚，（整个过程我男友只有那自卫的一拳），后来警方过来，老板就送那女的去医院了。这件事走司法程序双方各自承担怎样的责任？ 
  补充：据说对方那女的眼角缝了一针，第二天那女的就正常去上班了，伤势重的话不可能还去上班。我男友现在身体状况出现不适，当时我男友未到医院检查，我男友现在身体状况出现不适。在派出所期间，我看男友状况不好，喊他动他没反应，于是我要求带我男友到医院检查，警察却回答我男友是没睡好觉，好荒唐的回答。现在我男友还在派出所，而对方却当时就可以走了。对方先是要求赔偿一万，现在改口说要把我男友送进监狱，我男友有可能送进监狱吗？

这是不会的

根据调查结果确定赔偿责任

要求验伤

你男友也可以申请伤情鉴定。

如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

申请伤情鉴定

根据结果赔偿！

看伤情情况