上班有16个月公司没有签劳动合同，也没有买社保现在公司不景气找各种理由扣工资
上班有16个月公司没有签劳动合同，也没有买社保现在公司不景气找各种理由扣工资 上班有16个月公司没有签劳动合同，也没有买社保现在公司不景气找各种理由扣工资，不想做了。我能申请到没有签全同的11个月补尝加1个月工资金吗 ？另外当时进公司说的1500一个月.但是天天加班4小时。这一年的加班费能要到吗,我这种情况过了一年的双倍工资申诉时效没有。我们老板是公安局的在劳动局有关系~
2014-05-02 10:39 L12145（四川－达州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-02 10:41
这是可以申请仲裁要求支付双倍工资的
2 吴明勇律师 2014-05-02 10:44
协商或诉讼处理
3 孙新律师 2014-05-02 10:46
可以申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2014-05-02 12:43
有权要求加班费，双倍工资，补社保或社保赔偿。
随时辞职的有经济补偿。
随时辞职的有经济补偿。
5 110网律师 2014-05-02 13:11
对于双倍工资，其中有一部分已经过了时效。加班工资比较难主张。
6 李保欢律师 2014-05-05 16:38
诉讼时效一般是从你离职的时候才开始计算。11个月的双倍工资和加班费有证据证明的情况下可以得到支持。至于你提到他的关系，不影响法院判决。
本人为达州本地律师，欢迎来电咨询。 我的补充： 2014-05-05 16:40
本人为达州本地律师，欢迎来电咨询。 我的补充： 2014-05-05 16:40
对方没给你买社保，这个理由离职时可以要求对方经济补偿金的。
劳动争议案件时仲裁前置案件，要先申请劳动仲裁。
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