试用期提出辞职老板要扣15天工资 我应该怎么办?
试用期提出辞职老板要扣15天工资 我应该怎么办? 我在公司上班2个月了,没签合同,当时面试的时候谈工资是按1750一个月,发工资的时候老板不要脸。只给我按一级业务员算只发了我1600的工资,我提出不做了。 老板说第二个月只给我结半个月工资合法吗? 我第二个月实际做了29天(包括休息),
2014-04-30 12:23 www403……（湖南－永州） 已有 3 位律师回答
1 王熳律师 电话：18724057695 2014年04月30日 12时44分
你好，你们公司的做法是不合理的，到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求按约定补发工资，同时你可以用人单位没有与你签订劳动合同，你还可以要求29天的双倍工资。
2 胡爱军律师 2014-04-30 12:32
不合法，可向劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
3 周俊岭律师 2014-04-30 12:50
不合法的 你可以向劳动监察投诉
相关法律问题
我是提早10天跟老板提出了辞职,现在老板不给结工资.我现在应该怎么做才能拿到工资那?
4个回复试用期提出辞职，如果老板不给工资怎么办
1个回复您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了
3个回复试用期内辞职老板不发工资，我是学生属于兼职，就职时老板未说明试用期时间
5个回复试用期过后老板不给发工资，请问可以怎么拿到应该有的工资
1个回复试用期内辞职，老板不给走不给工资怎么办
1个回复员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
1个回复试用期间我觉得不适合我，向老板提出了辞职，老板当天就答应了我，但是工资到现在都没有领到
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