我在工作中不小心,将右手中指近侧肌腱扭断了,买有社保!工厂认定并申请了工伤 我在工作中不小心,将右手中指近侧肌腱扭断了,买有社保!工厂认定并申请了工伤!在指定医院手术后己经出院!主治医生说以后会有障碍!请问我什么时候可以做伤残鉴定?能否评上伤残等级?几级?谢谢回复!
2014-04-30 04:52 短信用户(广东-东莞) 已有 11 位律师回答
1 胡爱军律师 2014-04-30 04:53
根据伤情的恢复情况而定。
2 孙新律师 2014-04-30 04:56
需要申请工伤认定的。
3 张 静律师 2014-04-30 05:30
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
4 陈晓云律师 2014-04-30 07:47
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
5 邓红律师 2014-04-30 07:49
您好,需要先去申请工伤认定
6 110网律师 2014-04-30 07:50
根据伤情的恢复情况而定,具体要看评残的结果
7 江珍来律师 2014-04-30 07:51
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
8 110网律师 2014-04-30 08:13
可以申请工伤认定,可以到社保的鉴定机构进行咨询
9 110网律师 2014-04-30 09:28
医疗期满即可做鉴定,或者你现在也可以做,可以去万江的康怡鉴定所,或者是南城的琏信鉴定所
10 丘敏律师 2014-04-30 10:59
先工伤认定,再伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额。建议委托律师处理!
11 110网律师 2014-04-30 11:29
你问的问题,现在没法回答你,这不是固定的,要看事情的进展决定。
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