我在广东东莞，在工厂工作时发生两次工伤，两次都是十级伤残，但厂里给我买的社保是1800一月
我在广东东莞，在工厂工作时发生两次工伤，两次都是十级伤残，但厂里给我买的社保是1800一月 我在广东东莞，在工厂工作时发生两次工伤，两次都是十级伤残，但厂里给我买的社保是1800一月，现在社保赔偿都是按1800一月赔的，我的实际工资是6000（加班+奖金）请问这样的赔偿合理吗？工厂部分又该怎么赔呢？
2013-12-05 10:04 微信用户（广东－东莞） 已有 12 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-12-05 10:05
不合理的，可以主张赔偿差额
2 刘祖虎律师 2013-12-05 10:09
不合理的，可以主张赔偿差额
3 超级账号5律师 2013-12-05 10:12
你好，明显不合理的。。。‘人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金,医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。再加一次性伤残补助金：十级伤残补助金=本人工资*7个月
请采纳。。。。
请采纳。。。。
4 江珍来律师 2013-12-05 10:19
差额部分可以要求公司支付，不给的话直接申请劳动仲裁解决，可以进我网站参考相类似案例。
5 110网律师 2013-12-05 10:21
你可以向劳动仲裁，要求单位补足差额部分。因为工伤是按照你实际交费赔偿，但公司按照你实际工资交费，因此给你造成了损失，可以要求公司补足。
6 李翠英律师 2013-12-05 10:21
不合理，差额部门可以要求厂方补足，拒不补足的，申请劳动仲裁。
7 刘晓斌律师 2013-12-05 10:26
要求工厂补差价。
8 110网律师 2013-12-05 10:26
你可以再向单位主张差额部分的赔偿。
9 110网律师 2013-12-05 10:31
有权利主张差额部分的赔偿，建议协商，协商不成可以提起劳动仲裁。
10 110网律师 2013-12-05 10:32
应按照本人工资赔偿，不足部分由单位补偿差额，可委托律师索赔。
11 黄立波律师 2013-12-05 12:55
你可以向劳动仲裁，要求单位补足差额部分。因为工伤是按照你实际交费赔偿，但公司按照你实际工资交费，因此给你造成了损失，可以要求公司补足。
12 110网律师 2013-12-05 14:06
可以追偿差额