关于应届生见习期辞职的干部身份，工龄的问题
关于应届生见习期辞职的干部身份，工龄的问题 我是2013年7月毕业的本科生，去年毕业前和五局五公司（国企）签了就业协议书，然后学校就帮我办好了报到证，毕业时我自己拿走了档案和报到证。我去年7月到公司报到了，在公司干了半年，而且已经转正，不知道我能不能获得干部身份（国家规定是见习一年后），我现在辞职在北京找了家公司工作，签订一年合同，签订合同时说2个月试用期，但是公司现在告诉我，我一年见习期还没满，必须今年7月份转正，我想问一下 我在上一个公司的转正有效吗？为什么我转正以后还要进行一次转正？我第一次转正以后工龄算不算？现在辞职到了新公司是不是要重新计算工龄？
2014-04-29 18:57 186485……（北京） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-29 18:59
这是可以诉讼解决的
2 孙新律师 2014-04-29 19:03
可以申请劳动仲裁。
3 李建成律师 2014-04-29 19:09
你好，咨询主管部门。。。
4 北京石建伟律师团队律师 2014-04-29 19:12
你好，询问人事档案管理部门。
5 怀向阳律师 2014-04-30 08:05
你好，你两次劳动合同签订的并不是同一家公司，以公司的意见为准。
6 孙新律师 2014-04-30 09:35
可以申请劳动仲裁。
7 110网律师 2014-04-30 16:17
您好，咨询劳动局