故意伤害如何量刑
故意伤害如何量刑 手持木棍强行将企业员工赶离办公场地造成企业员工半天停工，第二天又来公司先行动手将一人鼻梁打断，另一人打伤。员工未动手。对方是累犯请问他的行为如何量刑？
2014-04-29 16:33 davidm……（上海－黄浦区） 已有 11 位律师回答
1 翟方进律师 电话：13482153908 2014年04月29日 16时43分
先报警立案再去验伤，如果构成轻伤可定故意伤害罪，也可定寻衅滋事罪，同时受伤人员可以提出附带民事赔偿，如需帮助请及时联系本律师。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-04-29 16:54
报警处理
3 110网律师 2014-04-29 16:35
先报警处理；
4 北京石建伟律师团队律师 2014-04-29 16:36
你好，涉嫌故意伤害，累犯属于应当从重处罚依据，由法官量刑。
5 许传中律师 2014-04-29 16:37
你好，五年以上
6 刘青芳律师 2014-04-29 16:40
你好，需要结合法医鉴定结果以及其它情况具体分析量刑问题！
7 张向锋律师 2014-04-29 16:47
故意伤害罪轻伤，处三年以下有期徒刑或拘役。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
8 吴明勇律师 2014-04-29 16:59
要看伤情鉴定是轻伤还是重伤，建议委托律师代理
9 110网律师 2014-04-29 17:02
你好：可以判刑了
10 张书正律师 2014-04-29 17:03
量刑要看案件具体情节的。
11 110网律师 2014-04-29 17:11
首先要看定性，是寻衅滋事还是故意伤害，二是要看伤情严重程度，如果构成寻衅滋事，造成财产损失的，还要加重