您好，我现在在佛山顺德上班，因公司工资太底，要急辞工，厂里说没有急辞这说法，请问我该怎么做
您好，我现在在佛山顺德上班，因公司工资太底，要急辞工，厂里说没有急辞这说法，请问我该怎么做 您好，我现在在佛山顺德上班，因公司工资太底，要急辞工，厂里说没有急辞这说法，请问我该怎么做！
2014-04-29 09:00 短信用户（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2014-04-29 09:06
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，
2 陈晓云律师 2014-04-29 09:03
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
辞职时有权结清工资。
辞职时有权结清工资。
3 110网律师 2014-04-29 09:05
可以提前三十天书面解除劳动合同，试用期提前三天。
4 江珍来律师 2014-04-29 09:07
可以自己走人
5 吴君瑜律师 2014-04-29 09:09
试用期过后提出离职要提前一个月通知用人单位。
6 刘祖虎律师 2014-04-29 09:22
可以提前三十天书面解除劳动合同，试用期提前三天。
7 杜均品律师 2014-04-29 09:34
可以申请劳动 仲裁。
8 张勇律师 2014-04-29 09:37
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
9 110网律师 2014-04-29 10:07
你好，这种情况需要提前三十天书面解除劳动合同，如果在试用期提前三天就可以了。
10 110网律师 2014-04-29 11:41
试用期内提前3天离职，过了试用期提前1个月辞职就可以走了，如果不支付工资可以到劳动局投诉
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