主动离职员工工资如何结算? 1、主动辞职员工公司应该在解除劳动合同当日结算工资还是到公司统一发放工资时结算工资?
2、该主动离职员工是业务员,每个月的底薪是根据他的项目入款算的,若他在这一个月只工作了五天,我们还需不需要按照原来的为他计算工资呢?
3、这个月公司还有义务为他交社保吗?
2、该主动离职员工是业务员,每个月的底薪是根据他的项目入款算的,若他在这一个月只工作了五天,我们还需不需要按照原来的为他计算工资呢?
3、这个月公司还有义务为他交社保吗?
2014-04-28 17:00 a43834……(江苏-徐州) 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-04-28 17:02
据实结算。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。