您好！请问一下，我2011年进厂，第一年签了一年的劳动合同，之后没有续签，最近才听说厂方找同事代签的
您好！请问一下，我2011年进厂，第一年签了一年的劳动合同，之后没有续签，最近才听说厂方找同事代签的 您好！请问一下，我2011年进厂，第一年签了一年的劳动合同，之后没有续签，最近才听说厂方找同事代签的两年的劳动合同，而且当时厂里并未通知我，在没有经过我的同意的情况下找同事代签两年的劳动合同，这合法吗？现在过去两年多了，厂里又在未与本人协商的情况下，降低员工计件单价，因为我是车间管理，我的工资组成有车间提成部分，这样一来相当于变相降低我的工资，还每月从工人工资中扣10%报废率，也没有扣报废率的文件公布，并且厂里也多次单方面的调整工资，也不按之前调整后工资制度发放绩效工资，一连好几个月没给绩效工资了。请问我是否可以提出辞职并以未经本人同意代签续签劳动合同、随意克扣工资为由要求经济补偿？
2014-04-27 18:38 李思强（浙江－温州） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-04-27 18:39
收集证据，可以去劳动部门投诉
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-27 18:42
这是可以向劳动监察大队投诉的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-04-27 19:35
可以主张经济补偿金。
4 陈国平律师 电话：13867474141 2014-04-28 12:52
主张补偿金
5 许传中律师 2014-04-27 18:40
你好，可以要求补偿。
6 孙新律师 2014-04-27 18:43
可以申请劳动仲裁。
7 超级账号5律师 2014-04-27 18:48
代签没你同意不合法。可以辞职，但理由应是被告违法所以你辞职，可以要求其承担相应的责任。
8 陈晓云律师 2014-04-27 20:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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