公司岗前培训参加两天 目前没有费用产生 不继续参加是否要付违约金
公司岗前培训参加两天 目前没有费用产生 不继续参加是否要付违约金 大学未毕业，与公司签署了第三方协议和培训协议，因与面试培训前公司的说法不同，现如今继续参加培训则不能毕业，于是决定退出培训。因为培训是公司内部岗前培训，没有任何费用，只是说培训补贴一个月2000，下个月15统一发放，目前是没有任何实质费用产生，退出培训，要与该公司解除关系，公司说按照培训协议要付2000的违约金，这个合法么？是否能直接离开？
2014-04-23 16:25 木唯夕（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-04-23 16:29
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
2 孙新律师 2014-04-23 16:35
你好，这种情况下建议协商解决，如果不行要按照合同解决。
3 杨娅律师 2014-04-24 11:22
公司没有支付培训费用的内部培训，一般不用支付违约金