劳动纠纷 本人同重庆华日电装品开发有限公司签的合同是2007年12月31日-2010年12月31日，合同上面写的销售内勤，于2010年10月8日调本人去财务，第一本人没有同意，第2没有提前一个月通知，现在公司于2010年10月26日和我解除合同，还说本人不服从公司俺怕违反公司制度，本人没有犯错，也没有给公司经济带来影响，本公司每周6的、上班没有给过加班工资，也没有给过高温补贴，工资常常不按时发，于本人签的合同是2007年12月31日可给本人买保险是2008年6月才开始买的。请问我现在这样的情况一个怎么处理自己的利益才会得到保障

根据您的叙述，您可以持您的劳动合同申请劳动仲裁委仲裁，对方若没有解除劳动合同的证据的话，您可以获得经济补偿，要求补缴保险金。但新的司法解释规定，加班证据要由您本人来举，恐怕加班费就难以支持了。