你好！我想咨询下，我在1家港资公司工作8年职位为销售主管，在
你好！我想咨询下，我在1家港资公司工作8年职位为销售主管，在 你好！我想咨询下，我在1家港资公司工作8年职位为销售主管，在14年头时公司部门经理单独出了份考核并要求我们在考核承诺书上签名（12月1月的各项业绩考核，前提公司已拿出工资的20%来做Kpi考核，如果考核结果最后1名就得降级降薪，因领导各种原因最后导致我的排名最后），12月考核的目标却在1月10号才发给我们，刚3月份公司有改革，人事就以考核结果跟改革要对我进行降级降薪，对这个我可以要求公司如何赔偿谢谢
2014-04-25 17:10 短信用户（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-25 17:14
这是可以要求公司赔偿的
2 110网律师 2014-04-25 17:19
申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2014-04-25 17:45
规章制度违法，可仲裁补足工资
4 陈贤良律师 2014-04-26 18:21
申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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