关于公司裁员问题求解答
关于公司裁员问题求解答 你好，请教一下我们公司因生产原因想裁员，一种属于未满试用期且未签合同；另一种满试用期并已签合同，但员工属于劳务派遣人员，针对这两种情况我们如果裁员的话，应分别做出怎样的赔偿？
2014-04-24 08:26 xuanxu……（山东－青岛） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-24 08:30
这是要按照过错 承担赔偿的
2 孙新律师 2014-04-24 08:32
给予经济补偿即可
3 孙新律师 2014-04-24 08:35
可以申请劳动仲裁。
4 武传清律师 2014-04-24 11:02
可以申请仲裁。
5 110网律师 2014-04-26 08:03
根据事实来说，不说证据，这里都要支付经济补偿金，标准是满一年给一个月。