合同问题 入职销售俩年，合同期已过了2个月，公司要更改提成方案续签，但我还未签，提成也以未回款为由不发放，合同上写提成是按年底发放 合同额1%，没写回款情况。每次问提成数目 公司均不给回复。
社保上缴基数低于销售基本工资，合同没有写社保基数
是否可以要求：
1，补交未交社保
2，一个月双倍工资
3，工作满俩年2月工资赔偿
4，提成发放
如果我现在先提出离职，公司是否有其它理由不给提成，或拖迟发放
希望能给一点意见，

可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁。

可以要求补缴社保；
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额；
待解除劳动关系解除再议；
提成，按规定主张支付。
可以直接仲裁。
委托专业律师处理。

由于你资料和数据不全或表达不清楚，难以准确判断，为避免误导，建议电话或带了资料当面咨询。本律师为你们提供规范的法律服务，维护你们的合法权益！

您好，如您所诉，您的问题是这样的：您可以要求补缴社保，以及为签订劳动合同的双倍工资。单位不同意，您可以提起劳动仲裁。如需其它问题，可免费电话咨询。

1、可以要求补缴；
2、可以的。
3、你可以提出单方解除，如果成立的，可以得到两个月经济补偿金。
4、提成要看你们提成约定的条件，如果符合，公司又不支付的，可以要求支付。
5、提出单方解除，就可以直接仲裁了。

你好，可以要求双倍工资，补缴社保，支付经济补偿金，发放提出。如需更多帮助，可以来电咨询。

你好，可以要求双倍工资，依法补缴社保，支付经济补偿金，如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险