关于一次性补偿问题
关于一次性补偿问题 我在一家公司刚做7个月，合同五年，突然一天公司宣布解除一部人合同，原因公司人多了，公司一次补赔偿12000元（6000/月），这赔偿里面是否包含上班的工资，还是另外算是补赔偿12000元，上班的公司另外算。
2014-04-23 16:10 邹耀兵（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-23 16:13
这是可 协商的
2 110网律师 2014-04-23 16:18
你好，这种情况需要和公司先协商处理。
3 江珍来律师 2014-04-23 16:21
可以的了
4 付成刚律师 2014-04-23 16:22
按双倍标准赔偿是合理的。
5 陈晓云律师 2014-04-23 16:25
工作每满一年补偿一个月工资
6 110网律师 2014-04-23 16:27
可以要求支付双倍即赔偿二个月工资
7 110网律师 2014-04-23 17:31
应是不包含工资的。。。。。
8 110网律师 2014-04-23 18:19
不知道你的工资是多少，但是从补偿的数额来看，本人觉得可以接受。
9 110网律师 2014-04-23 20:51
按双倍标准赔偿是合理的
10 关淼律师 2014-04-24 10:36
可以与公司协商另算