上班途中到公司门口受伤算不算工伤 我在一家汽车4S店上班干的是清洁工 清晨在去往途中因时间不够了 我都到门口了 因下雪道路不好 我摔倒了当时脚都走不成了 然后我还是去上班 公司的人都知道 我抗到下班 然后回去 在医院看去了 当时就说骨折了 我在家快3个月了 什么都干不成我去找公司领导 人家说我这不算工伤 说就给我赔个当月工资 我这种算不算工伤 我现在该怎么办
2014-04-18 00:04 wujie0……(陕西) 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2014-04-18 00:06
需要申请工伤认定的。
2 超级账号5律师 2014-04-18 01:05
不属于工伤
3 张 静律师 2014-04-18 05:57
这种情况不算工伤
4 超级账号5律师 2014-04-18 09:12
你好,属于工伤,建议及时申请工伤认定
5 超级账号5律师 2014-04-18 09:31
你好,已回复,应该属于 工伤,建议还是申请工伤鉴定。
请采纳,。
请采纳,。
6 康治斌律师 2014-04-19 12:12
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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