公司没有经过我签字就直接将我转正，也没有重新签合同，合理吗？？
公司没有经过我签字就直接将我转正，也没有重新签合同，合理吗？？ 我刚进公司的时候签署了试用劳动合同，上面写着试用期是三个月的，现在我想离职了，他们却跟我说，他们已经将我转正了，但是事先我并不知道，他们也没有再跟我签订重新的劳动合同，现在离职报告上交以后，还需要一个月的时间才可以走，我想问下，这样合理吗？？
2014-04-17 08:43 12方晓（浙江－宁波） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-17 08:46
这是不合理的
2 谭海波律师 电话：13929419720 2014-04-17 08:48
提前30天书面申请离职即可
3 陈国平律师 电话：13867474141 2014-04-17 10:00
提前三天即可
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-04-17 11:27
可以提前三天。
5 朱君秀律师 2014-04-17 08:44
答：根据当时签的合同确定。
6 孙新律师 2014-04-17 08:47
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
和公司签了一年合同现在没到期年后就没有去直接走人有没有违反法律
5个回复您好！公司被收购了！但没有和我重新签合同！不过新公司接受我和上个公司签的合同1并年限
5个回复签了合同3个月转正时间已经到了但是公司还没有审核转正，公司裁员会有补偿金吗
6个回复转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
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1个回复进入公司工作，我在合同上签字了，但公司一直没有给我盖章的合同，请问这属于未签订合同？可以要求公司2倍
1个回复合同没有到期，单位现在要我们跟劳务派遣公司重新签合同，可以拒绝吗
2个回复劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
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