公司对我的处罚是否合法、合理
公司对我的处罚是否合法、合理 我是一企业的一名员工,10年2月份因在不清楚公司规章制度的情况下,在岗操作流程中违反了公司的一些规章制度(分管我们的领导一直没有按公司的操作流程来要求我们),导致10年7月份公司最后把我们领导开除了,对我的处罚是留用查看6个月,扣除6个月的绩效工资和当年年终奖,并且罚款1000元!从七月份就已经扣除了我每个月的绩效工资,现在要我交1000元的现金!请问这样的处罚是否合法?
2010-10-28 12:32 yutian……（安徽－六安） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-11-10 08:40
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁