劳动争议 我在公司做了一年多，公司未与我签劳动合同，去仲裁委员会审请仲裁，但公司拿出一份保密协议书说是劳动合同，但没有一式两份，也没有劳动合同规定的必备条件，也没有劳动局签证，仲裁判我输，请问这合理吗？我可以担起上诉吗？法院会维护我们劳动者的合法权益吗？

你好。如果“保密协议”具备劳动合同的主要内容条款，也算是劳动合同。不给劳动者一份不是法定视为未签订劳动合同的要件。你可以与律师面谈，让律师看看是否裁决合法。

可以申请劳动仲裁

   不服仲裁可向法院起诉。