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3十几万元的血汗钱没有流到别处,可是我们还是发现晚了,那些钱已经不够发工资了
3十几万元的血汗钱没有流到别处,可是我们还是发现晚了,那些钱已经不够发工资了 3十几万元的血汗钱没有流到别处,可是我们还是发现晚了,那些钱已经不够发工资了,最后打杂的,清理的那些另活1万多的工资没地方出,但是那些活是我找人干的,我就要给人工资,我就给这里垫进1万多,还有就是我干了那么4个多月工资也没人给,。 
            最后李振以话说这种处罚我不能接受,领导就跟店长说让我劝退,现在我就是想问下,公司这种处罚合理吗,符合劳动法吗?求尽快解答
2014-04-14 19:22 短信用户(陕西-宝鸡) 已有 7 位律师回答
1 蒙彦军律师  电话:13636813455  2014-04-16 14:37
建议及时申请劳动仲裁
2 康治斌律师  2014-04-14 19:28
既不合理也不合法,单位没有处罚权。必要时,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
3 超级账号5律师  2014-04-14 21:05
可以要求支付劳动报酬、经济补偿金等,可电话详询。
4 超级账号5律师  2014-04-15 09:42
你好,直接找老板,可以直接向法院起诉解决。。。
5 超级账号5律师  2014-04-15 11:49
你好,建议及时申请劳动仲裁
6 王琪翔律师  2014-04-15 13:16
可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
7 超级账号5律师  2014-04-16 10:01
没有任何法律依据,但是你说的情况比较模糊,什么三十几万,一万,你到底在哪工作,建议来电咨询或者面谈,你的情况肯定可以通过法律途径解决
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