劳动法咨询
劳动法咨询 企业破产解除劳动合同，差4年就要到退休年龄，而我己在单位做了22年请问律师对赔偿问题怎样计算；还有8年的社保单位没帮我买能补办吗？住房公积金没买可以要单位一次性补偿吗？谢谢！
2014-04-11 13:21 419075……（广东－东莞） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-11 13:25
这是可以要求一次性补偿的
2 110网律师 2014-04-11 13:23
要求经济补偿金。要求补交社保。
3 孙新律师 2014-04-11 13:24
可以申请劳动仲裁。
4 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-11 13:26
你好，可要求支付经济补偿金，满一年支付一个月的工资。可要求补办社保，公积金。
5 孙新律师 2014-04-11 13:50
要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，已满半年不满一年按一年计算，上述工资是指离职前十二个月的平均工资。
6 110网律师 2014-04-11 13:58
可以要求一次性补偿的
7 110网律师 2014-04-11 14:39
破产的话，劳动债权应优先偿还，你可以主张22个月的经济补偿金，几补缴未交社保
8 韦云律师 2014-04-11 14:41
你好，企业破产，能要求按工龄发放经济补偿金。
9 江珍来律师 2014-04-11 17:08
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！