未签订合同工作中失误造成单位损失
未签订合同工作中失误造成单位损失 由于我要身兼出纳、人事、仓管等职，未合理安排好时间，造成人事方面与一员工未签订劳动合同，现在公司要赔偿给该员工三万左右，现在公司要我个人承担，由于公司在苏州，我的社保是交在无锡的分公司的，分公司方面也未与我签订过劳动合同，请问需要我对公司的损失负责吗？
2014-04-11 13:18 yh9893……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 马恩杰律师 电话：15250058331 2014-04-11 20:19
应当单位赔偿，
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2 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-11 14:27
你好，未签劳动合同的二倍工资。
3 110网律师 2014-04-11 17:19
看公司规章制度的规定。