工伤纠纷 请问我在新公司上班一个月后不慎摔伤至腰椎骨折，用人单位让我们说是自己摔伤的，用农保报销医疗费，情况紧急，我们无奈只好答应，现在出院疗养，一年后还得去取钢板，在这期间不能上班，我们让公司把工资按月支付，公司不愿意，让我们借支，还得打借条，并且每次都不干脆，还得吵架还能借到钱，现在医疗报销款公司已拿到手，但后面的赔偿问题公司就推推脱脱，不愿意负责，请问我们还能申请公伤吗，还能走法律手段吗，因为自己也有骗保行为，但纯属无奈，怕他们不负责医疗费

您好，发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好，及时申请工伤认定，协商不成可以申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。

申请工伤认定，按工伤程序主张权利

及时咨询律师，制定应对之策，否则结果不利

你好，请不要相信，如果是在上班期间，请申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定书要求赔偿，谢谢

请申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定书要求赔偿

你好，可以申请工伤，但需要其他证据证明你的受伤原因，建议委托律师办理。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例。