关于企业离休干部抚恤金标准的问题
关于企业离休干部抚恤金标准的问题 律师您好：
向您咨询关于企业离休干部抚恤金的相关问题：
我的爷爷是企业离休干部，于2013年12月1日因病去世。
1、据了解2013年新的国家政策为40个月基本离休费另加上一年度天津市城乡平均工资水平的2倍
2、单位执行的标准仅为20个月基本离休费，另外基本离休费的标准也存在争议：单位给出的标准为1750元，可老人去世前的退休金在6000元/月左右，是否合理
3、我们向单位相关人员提出我们的质疑，现单位以未接到上级部门指示为由拒绝按新标准执行
请问律师我们现在应该怎么办？谢谢
向您咨询关于企业离休干部抚恤金的相关问题：
我的爷爷是企业离休干部，于2013年12月1日因病去世。
1、据了解2013年新的国家政策为40个月基本离休费另加上一年度天津市城乡平均工资水平的2倍
2、单位执行的标准仅为20个月基本离休费，另外基本离休费的标准也存在争议：单位给出的标准为1750元，可老人去世前的退休金在6000元/月左右，是否合理
3、我们向单位相关人员提出我们的质疑，现单位以未接到上级部门指示为由拒绝按新标准执行
请问律师我们现在应该怎么办？谢谢
2014-04-10 09:47 tjjg04……（天津） 已有 6 位律师回答
1 孙瑞岭律师 2014-04-10 10:03
可以向单位上级主管部门投诉。
2 孙新律师 2014-04-10 10:31
你好，可以向有关部门反映。
3 齐志龙律师 2014-04-10 10:34
具体询问主管部门
4 孙新律师 2014-04-10 10:37
可法院诉讼解决.
5 孙新律师 2014-04-10 11:31
先协商再诉讼。
6 孙金刚律师 2014-04-10 12:04
首先确定你爷爷的身份是否属于离休.如果有证据确定身份,在于单位协商未果的情况下,可以诉讼.