辞职，被老板扣一半工资，是否合理？
辞职，被老板扣一半工资，是否合理？ 3月3日入职，人事告知：7天双选期，一个月试用期，如果试用期工作不满一个月，离职时没有工资。
因家中有急事于4月7日早上打电话离职。人事说：①没有提前提出离职，影响公司工作安排；②怀疑我有凑够一个月工资的动机（3.3-4.4其中4.5-4.6为清明假）。 看在工作期间表现很好，扣了半个月的工资，让我15号去领工资。
试用期以及试用期结束都没有签订任何协议或是合同。
请问扣我半个月工资合理吗？如不合理该怎么要回？
因家中有急事于4月7日早上打电话离职。人事说：①没有提前提出离职，影响公司工作安排；②怀疑我有凑够一个月工资的动机（3.3-4.4其中4.5-4.6为清明假）。 看在工作期间表现很好，扣了半个月的工资，让我15号去领工资。
试用期以及试用期结束都没有签订任何协议或是合同。
请问扣我半个月工资合理吗？如不合理该怎么要回？
2014-04-09 16:42 030410……（内蒙古－通辽） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年04月13日 23时15分
因约定的一个月试用期以满，你单方要求解除合同依法应提前30日书面通知，因急事临时要求解除合同一事应属违约作法，的确影响公司工作安排，全额获得工资也不尽合理。
2 章丘胡安昭律师 2014-04-09 16:45
不合理，可以通过劳动仲裁要回。
3 冉兵律师 2014-04-09 16:53
不合理。必要时可以起诉解决。
4 孙新律师 2014-04-09 16:54
可以申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2014-04-09 17:09
你好，不合理，可以申请仲裁。
6 孙新律师 2014-04-10 14:38
可以申请劳动仲裁要回。
相关法律问题
辞职后老板说三个月之后才能拿工资是否合理
2个回复工人自动辞职老板不给马上结算工资，说要下个月15号在来公司算一半的工资是否触犯了法律
5个回复未满试用期辞职,公司要扣一半工资,合理吗
14个回复我只上了是一天班，没合同，没合同，厂里全是越南人，我辞职他们要扣一半的工资，合理吗
4个回复我向公司辞职，老板扣了我最后1个月工资，理由是我拿了年终奖，这个理由合理吗，我该怎么办呢?谢谢
3个回复工作一年了，老板没有和我签合同，没有给我交任何保险，在我辞职的时候结算的工资是他给我承诺的薪资的一半
4个回复我想辞职但是老板说工资要年底才发合理吗
2个回复在饭店当服务员，成功打完辞职，经理同意，老板朋友故意压我工资，我没有合同，是否能依靠法律要回工资？
5个回复