医疗期工资问题，求助 本人现在在北京一家公司工作，参加工作2年半，在这家公司一年半。正常工资是6000元。现因需要住院手术，请一个月病假，公司要求我签订一个协议，病假期间只发1280元最低保障，不算扣除的五险一金。请问这样合理吗？不是应该发放60%的基本工资吗？

你好，最低不得低于当地最低标准的80%。

具体要看公司规章制度

最低不得低于当地最低标准的80%。