物流公司招聘员工（经理助理/文员），面试后告知需携带身份证复
物流公司招聘员工（经理助理/文员），面试后告知需携带身份证复 物流公司招聘员工（经理助理/文员），面试后告知需携带身份证复印件及险额为50万的保险单才能上岗（试用期），如没有需办理后才能上岗，转正后可向公司申请报销，并声称这是国家规定（物流属高风险行业必须在上岗前交纳保险），请问是否属实？这种要求是否合理？
2014-04-07 10:18 短信用户（山东－青岛） 已有 6 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2014-04-07 17:18
你好，不合理，社保大部分应该由单位承担。
2 110网律师 2014-04-07 10:36
不合理，保险是由单位买的
3 徐志远律师 2014-04-07 10:52
不合理。
4 王光成律师 2014-04-07 11:56
这类似有些公司让职工交纳押金等条件，是违反劳动法的，如果需要也是用人单位交纳，用人单位的这种要求不合理
5 武传清律师 2014-04-07 19:06
违法的
6 110网律师 2014-04-08 14:31
保险应该有单位缴纳，个人无义务缴纳。
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