原私人煤矿兼并重组后成了央企，并且至今我们有十年以上的工龄，到现在部分职工被煤矿企业解除劳动合同
原私人煤矿兼并重组后成了央企，并且至今我们有十年以上的工龄，到现在部分职工被煤矿企业解除劳动合同 原私人煤矿兼并重组后成了央企，并且至今我们有十年以上的工龄，到现在部分职工被煤矿企业解除劳动合同，按企业补偿只给重组后工龄算，前1段工龄不算，请问这付合《劳动法》吗。
2014-04-05 09:38 短信用户（山西－太原） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-04-05 09:40
不合理的，可以去劳动部门投诉
2 孙新律师 2014-04-05 09:55
可以申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2014-04-05 11:19
劳动部门投诉
4 刘志勇律师 2014-04-07 21:33
可以向当地的劳动监察大队反映情况并请求解决该问题，或者申请劳动仲裁，主张你们的权利。