你好：我在公司上班工龄13年。8月合同到期了算解约了还是无固定工
你好：我在公司上班工龄13年。8月合同到期了算解约了还是无固定工 你好：我在公司上班工龄13年。8月合同到期了算解约了还是无固定工。
2014-04-04 09:28 短信用户（上海） 已有 5 位律师回答
1 李芬团队律师 2014-04-04 09:29
你好，固定合同到期后，你可以要求签订无因定期限合同。
2 张向锋律师 2014-04-04 09:31
合同到期公司不续签，可要求支付七个经济补偿金。合同没有到期，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
3 张 静律师 2014-04-04 09:49
可以要求单位签订无固定期限合同
4 邹高飞律师 2014-04-04 15:45
你好，可以要求单位签订无固定期限合同。如需帮助请来电详询。
5 李军律师 2014-04-04 18:01
你如果想签无固定期限劳动合同，可以书面提出。
否则，合同到期，单位可以终止，但需要支付你补偿金。
否则，合同到期，单位可以终止，但需要支付你补偿金。
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