你好！我想咨询1个问题！我在1家设计院工作！去年签了1个1年的劳动合同
你好！我想咨询1个问题！我在1家设计院工作！去年签了1个1年的劳动合同 你好！我想咨询1个问题！我在1家设计院工作！去年签了1个1年的劳动合同！到14年9月30到期！同时又签了1个5年的培训合同！因为我们刚毕业去年！但这多半年中我1直是在工作中学习！也可以说是内部培训！到9月3十号辞职用交培训违约金么！公司培训合同上要求交！
2014-04-03 18:44 短信用户（山东－青岛） 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-04-03 18:45
要看培训的内容
2 徐志远律师 2014-04-03 20:41
工作中不是培训，没有违约金。
3 110网律师 2014-04-04 13:06
培训期不应超过合同期限，否则属于单纯的培训，而不宜按照劳动合同法上关于违约金的条款追究违约金。
4 武传清律师 2014-04-04 15:07
请致电咨询
5 110网律师 2014-04-06 10:26
没有正规的培训，可以拒绝
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