现在公司说我提前离职（未离职后做满30天）给公司造成了经济损失要停发工资，现在我该怎么办？
现在公司说我提前离职（未离职后做满30天）给公司造成了经济损失要停发工资，现在我该怎么办？ 提出离职后，工作交接清楚20天左右就离开了公司，当时没有做工资交接清单，现在公司说我提前离职（未离职后做满30天），同时走之前有问题没有给后来的人交接清楚，给公司造成了经济损失要停发工资，现在我该怎么办？
2014-04-03 15:16 jiping……（江苏） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年04月03日 15时30分
公司需要提供证据来证明是由于你的过错造成的损失，你才可能承担责任。
2 110网律师 2014-04-03 15:16
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-03 15:18
你好，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 孙新律师 2014-04-03 15:26
可以申请劳动仲裁。
5 葛涛律师 2014-04-03 15:32
您好：
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
6 110网律师 2014-04-03 15:47
向劳动监察大队投诉
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