我与私立学校签订了3年的合同,现在合同未到期我想辞职并已提交报告 我与私立学校签订了3年的合同,现在合同未到期我想辞职并已提交报告,人力资源收了,但是说要问了领导再说,合同上说如果教师离职要在公开招聘前一个月提交辞职报告,但我是行政,并没有教师的待遇,请问这种情况下我提交了报告一个月后可以离职么?如果领导不批或者视而不见是否可以自动离职?合同上说违反条约要支付违约金,我是否需要支付?谢谢!!
2014-04-03 08:36 121006……(江苏-无锡) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014年04月03日 08时53分
您好:
即使合同上写,您仍然享有劳动合同法的权利,所以您提前一个月通知用人单位即可,批准不批准都可以离职!
至于违约金,除非有专项培训并约定了服务期、竞业限制的条款才需要支付,其他都不需要支付!
即使合同上写,您仍然享有劳动合同法的权利,所以您提前一个月通知用人单位即可,批准不批准都可以离职!
至于违约金,除非有专项培训并约定了服务期、竞业限制的条款才需要支付,其他都不需要支付!
2 朱学田律师 电话:15552997888 2014-04-03 08:38
不需要支付
3 李玉华律师 电话:13704911513 2014-04-03 08:42
提前一个月申请,之后离职是《劳动法》赋予劳动者的权利。
4 赵勇律师 2014-04-03 08:52
只要提前一个月通知单位就可以解除劳动合同,不需要单位批准,到期办理完交接手续就可以走人。不过,你要有证据证明已通知了单位解除劳动合同,以免单位耍赖不承认。
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