如何向企业追讨我应有福利及补偿 律师朋友你们好，借此请求解决一些法律上的问题，我是一名东莞本地人，今年五十九岁，在一家港资企业当保安员，至今工作九年多，现在工资是月薪二仟元人民币，进厂时一千伍百一个月，公司规定保安员没有假期，没帮我买社会保险，没有加班费，请假要扣工资，有签劳动合同，签合同时只让我们签名不让我们看内容就收走，这么多年我只在2012年请过二天假，扣了二百元上班时间分两班，白班是七点到十九点，晚班是十九点到第二天七点，冬季晚班要每小时打卡一次，打到六时止，其它时间季节打到五点止，三月份我上晚班时我就打到五点，公司主管通知我三月份没按规定打卡要扣工资，我不服就跟主管理论，主管说领导已决定扣工资叫我不用多说，我觉得在这工作没意思决定辞工了，在辞工前我要向企业追讨我应该有的福利以及应得的补偿，在此请教律师朋友，按照我的情况，我可以向企业追讨福利和补偿吗？如果可以，怎样申请？如果能申请，我应该怎样申请？我可以申请多少钱？望律师朋友在百忙中帮忙解答我的问题，万分感谢

这是可以通过仲裁要求补偿的

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

可以申请劳动仲裁。

可以通过仲裁要求补偿的

可以通过劳动仲裁解决的。有需要可委托律师处理。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，申请劳动仲裁。