企业用工没有签定合同是否违法？
企业用工没有签定合同是否违法？ 我在一家灯饰厂工作了一个多月，现在需要回家扫墓，急辞工老板说要扣我一半工资，这样合理吗？企业招工没有给我们办理相关劳动合同，只是口头描述上也没说离职需要扣一半工资，他这样做是否违反劳动合同？
2014-04-01 13:19 wanjia……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2014-04-01 13:26
不合理，可以到劳动监察部门投诉
2 孙新律师 2014-04-01 13:26
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-04-01 14:03
超过一个月没有签订劳动合同可以要求双倍工资
4 110网律师 2014-04-01 14:33
单位是违法的，可以要求双倍工资差额。