老板要求我支付企业亏损，才给我发工资，合理么？ 　　我于2013年11月1日入职某卫浴专卖店，起初和老板只有口头协议，并未签署劳动合同以及购买社保等，工资定为试用期3个月，每月工资2300元，转正后每月底薪2800元加提成。工资目前发到2014年1月1日，我们是2013年1月9日放的年假，2月8日又开始上班，我是3月11日辞职的，截止目前，年前9天及年后的工资一分钱也没发。
　　　当时我进入该专卖店的时候，该专卖店只有老板和老板娘两个人，老板说要建立主动营销团队，后来我们就开始招人，先后招了5个人，工资也是和老板一起制定的，截止目前只剩下一个人，其它成员由于各种原因均已离职。由于是专卖店，故需要做活动什么的，这期间也会产生一部分费用。
　　　我于2014年3月16日和老板协商发工资的事，老板说我进来后，并未给该专卖店创造实质性的收益，并把团队人员工资和广告物料投入算做“亏损”，要求我负责这部分“亏损”，并以此为由，拒绝支付我的工资。
　　　我仅仅是一个打工的，而且在整个专卖店中，我只有建议权，实质性的决定权，均是老板亲自拍板的，所以我认为老板这种将“亏损”让我赔偿的做法是不合理的，所以请各位高人给小弟点建议，我在这感激不尽！！！

你对单位的亏损不承担责任。

可以申请劳动仲裁。

你好，亏损问题不应该由你承担的，但是工资应该按照实际工作时间发放，建议还是向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。

可以向单位所在地申请劳动仲裁。

不合理，协商不成可以申请劳动仲裁。

针对你的问题答复如下：

    1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

对方的说法完全错误，应该给你发工资的，首先你可以到劳动局去举报，如果还是解决不了，可以去劳动仲裁委申请仲裁，让对方给支付工资