有关无故拖欠工资赔偿金 公司没有按时足够的发放我加班公司已达一年之久，我昨天去劳动仲裁委员会申请仲裁，我的主张公司支付我应发加班工资及应发加班工资25%的赔偿金，可是劳动申诉科的工作人员说只能主张加班工资，不能写加班工资25%的赔偿金，我问他为什么？他说加班工资的赔偿金属于劳动纠察管，我说我现在这样主张至于会不会支持到时候仲裁庭会裁决的，他们如果不运掉这一项的话就不受理。请问是这样的吗？如果是这样的，我申请劳动仲裁的同时还可以找劳动纠察吗？


谢谢！！！

根据《劳动合同法》的规定，确实赔偿金必须要有劳动行政部门处理的前置程序，目前上海各区操作并不一致。一般地，即使你主张25%的经济补偿金，也难以获得支持。

可以直接要求赔偿。

进入仲裁后，劳动纠察不受理

进入仲裁后，劳动纠察不受理 

直接申请劳动仲裁．

仲裁的说法不对，可以主张，但未必得到支持。