我现在是孕期，但是在工作中犯了点错误，单位就因这次错误要严重处罚我
我现在是孕期，但是在工作中犯了点错误，单位就因这次错误要严重处罚我 我现在是孕期，但是在工作中犯了点错误，单位就因这次错误要严重处罚我，其处罚结果是要扣除我半年工资，在这半年期间我工作就只给我买社保。假如我不同意就要解雇我。而现在我回家休产假了，按理说应该是带薪休假的，单位这样做合理吗？
2014-03-26 13:14 短信用户（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-03-26 13:17
可以去劳动部门投诉
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-03-26 22:11
您好，不合理，可以申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2014-03-26 13:21
有过错处罚需要事前有规章制度的约束。
产假需要支付基本工资。
产假需要支付基本工资。
4 李小利律师 2014-03-26 13:31
您好，可以申请劳动仲裁。
5 都燕果律师 2014-03-26 14:29
根据你描述属于劳动合同纠纷，单位做法不合法的， 你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付产假公证， 生育费用和津贴和扣留的工资和经济补偿金等。
6 110网律师 2014-03-26 17:24
你好，公司的罚款制度不合法，可以要求单位支付工资。
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