你好，我想咨询1下老板每个月都要托我们工资，有时候托几天有时候半个月
你好，我想咨询1下老板每个月都要托我们工资，有时候托几天有时候半个月 你好，我想咨询1下老板每个月都要托我们工资，有时候托几天有时候半个月，也不说什么时候发工资，这样的情况我们可以投诉吗？
2014-03-25 16:16 短信用户（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-25 16:23
是可以投诉的
2 110网律师 2014-03-25 16:23
可以向劳动部门投诉。
3 110网律师 2014-03-25 16:29
向社保局信访部门投诉。
4 110网律师 2014-03-25 16:47
可以投诉，如得不到处理，可以申请仲裁。
5 张勇律师 2014-03-25 19:54
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
6 关淼律师 2014-03-26 10:24
可以去劳动站投诉
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8个回复你好我想咨询1下您，就是我是作美发工作的我们老板不给工资怎么
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