辞职一个月后公司不给结清工资让按月去领这合理吗？
辞职一个月后公司不给结清工资让按月去领这合理吗？ 我在公司做了两年。提前一个月辞职了辞职到期那天不给结清工资还让按月去领，还说以前辞职的人都是按月去领的，请问我可以要求他一次性结清吗？
2013-12-12 18:07 wer147……（安徽－蚌埠） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年12月12日 18时13分
与对方协商解决，也可以去劳动行政部门投诉。
2 110网律师 2013-12-12 18:11
可以要求一次性结清工资。
3 凌远龙律师 2013-12-13 09:29
可以要求一次性结清。
相关法律问题
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
2个回复辞职公司要扣我一个月的工资做培训费，合理吗
2个回复合同期内提出辞职.公司是否应该当天结清工资
4个回复劳务派遣公司和用工单位交接出现失误，辞职后多发了一个月的工资，劳务派遣公司要求我退还，我不退还要承担
4个回复求助！没签合同辞职后公司要求6倍工资的培训费以及经济损失，合理吗？
3个回复我辞职后，最后一个月的工资公司不给发了，该怎么办？
7个回复未与公司签订劳动合同，也没给上保险，提出辞职一个月后离职，不给发工资怎么办
7个回复如果一个公司说管住，辞职了，但是公司要把房租费从工资扣，这是
2个回复