工作经历存在夸大成份，是否就可以认定双方不存在劳动关系
工作经历存在夸大成份，是否就可以认定双方不存在劳动关系 工作经历存在夸大成份，是否就可以认定双方不存在劳动关系 劳动仲裁员就是这样认为的，把我本人要求的未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿给驳回了，现在， 本人已提起劳动诉讼，劳动关系的认定对于我的索赔是个重点内容。请问，这个问题如何处理？有哪些对于我本人有利的法律依据。 说明：本人有工资条，银行收入记录，考勤表，本人在单位工作近3个月，有学历证书，专业也符合用人单位的要求。
2010-10-20 02:04 Kgb6894（北京） 已有 5 位律师回答
1 赵江涛律师 2010-10-20 07:33
不能
2 孙新律师 2010-10-20 08:02
你的证据可以证明劳动关系的存在.
3 孙新律师 2010-10-20 08:11
需要看具体材料
4 孙新律师 2010-10-20 10:23
您好：建议委托律师代理面谈
5 祝永根律师 2010-10-20 11:31
你好!
最好把相关的证据材料给律师看看!
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