劳动合同与加班
劳动合同与加班 您好，我在某企业工作一年的时间了，企业至今未与我签订劳动合同，单位安排加班也不支付加班费，我是否可以要求企业支付双倍工资，对于没有劳动合同的加班费应如何计算，（我们单位实行的是计件工资制）
2010-10-19 10:56 dsx888（北京－通州区） 已有 8 位律师回答
1 赵江涛律师 电话：13031008678 2010年10月19日 10时59分
可以要求企业支付双倍工资、加班费等
2 孙新律师 2010-10-19 10:51
保留一些实际劳动关系的证据
申请劳动仲裁，可以要求得到双倍工资和加班费用
申请劳动仲裁，可以要求得到双倍工资和加班费用
3 孙新律师 2010-10-19 11:00
收集证据申请劳动仲裁
4 孙新律师 2010-10-19 11:04
可以要求双倍工资，加班费照付。
5 孙新律师 2010-10-19 11:09
1、可以要求支付双倍工资，计件工资制也一样的计算加班费；
2、可以要求企业补缴保险，保险包括五险一金。
2、可以要求企业补缴保险，保险包括五险一金。
6 赵亮律师 2010-10-19 11:12
你好，我是中盾律师事务所赵律师，工作一年未签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同，您可以要求支付双倍工资以及加班费
7 孙新律师 2010-10-19 11:21
可以要求赔偿。
8 孙新律师 2010-10-19 20:56
1、收集事实劳动关系的证据。
2、双倍工资，加班费得用考勤簿等证据证明。
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2、双倍工资，加班费得用考勤簿等证据证明。
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